Témoignages

Ce que nos clients en pensent

Catherine et Lucrèce comprennent vite le collaborateur, l’équipe, l’environnement et le contexte, sentent ce qui cloche le cas échéant.

On se sent « accueilli » en leur présence. Elles créent rapidement un climat de confiance, grâce à leur empathie, leur écoute et leur ouverture. Elles jouent sur leur complémentarité.

Stephan VL,

Human Resources Director d’une entreprise pharmaceutique

Lucrèce et Catherine ont une approche personnalisée de l’entreprise, elles ont analysé et compris nos besoins et notre culture d’entreprise afin de proposer des solutions adaptées augmentant dès lors grandement leurs chances d’acceptation par le personnel qui en comprend le sens et, en conséquence, leur pérennité.

Ann Schietecatte,

Head of Human Resources, IRE / IRE Elit Radiopharma

Lucrèce et Catherine ont le souci de comprendre les besoins du client. Au cours de l’accompagnement, elles apportent une énergie positive dans les groupes, grâce à leur dynamisme, leur empathie, leur
spontanéité, leur enthousiasme et leur communication transparente et directe.

Elles créent un climat de confiance au sein des équipes, font preuve d’une bonne écoute tout en apportant l’expérience de terrain qu’elles ont acquise.

Leurs atouts sont leur expérience personnelle de l’équipe, leur formation, leur complémentarité et leur approche personnalisée.

Etre entouré et guidé par des personnes qui ont un sens du travail en équipe est une réelle plus-value.

Transform & Sens a accompagné plusieurs de nos équipes de terrain pour renforcer leur cohésion interne, leur apprendre à communiquer de manière efficace et agile.

Plusieurs mois après l’accompagnement, les équipes de terrain continuent à discuter entre elles des outils acquis pendant le trajet, notamment de leur profil de préférence comportementale Insights Discovery, qui leur permet de mieux se connaître et mieux communiquer.

Thierry Hoslet,

ancien DRH Gillion Group

Nous avons fait appel à Transform & Sens à plusieurs reprises, d’abord pour accompagner une équipe en conflit, ensuite pour accompagner individuellement des membres de la Direction vers plus de performance et de sérénité.

Les membres de l’équipe ont appris à se connaître personnellement. Ils ont également appris à se connaître les uns les autres sous un autre angle et à prendre conscience des différents types de relations possibles en fonction de leur personnalité.

Plus d’un an après la fin de l’accompagnement, l’équipe continue à utiliser les automatismes acquis au cours du trajet, elle a aussi gardé son dynamisme, sa cohésion, son efficacité. Et nous avons retrouvé la confiance dans les capacités et les potentiels de l’équipe.

Le parcours professionnel de Catherine et Lucrèce est clairement un plus, ainsi que leur professionnalisme dans les contacts et dans ce qu’elles mettent en place.

Elles font preuve de clarté, y compris dans leur offre, et ont les qualités humaines nécessaires pour accompagner les équipes et les leaders.

Nathalie,

directrice adjointe dans une école secondaire de Bruxelles

Vues dans la presse !

Coop Co – Juin 2021

Nos partenaires !

Gemotions logo

https://www.gemotions.be/fr 

expertise : création et animation de jeux de piste (par sms), partout en Belgique et en Europe, suivi d’une exploitation du Team Building avec Transform & sens

Frédérique Mahy logo

https://www.frederiquemahy.be/

expertise : photographie d’âmes

Coop Coach logo

https://coopncoach.be/

expertise : ludocoaching

HelpiT logo

https://helpit.be/

expertise : informatique

Logo Let's Rock Business

https://www.letsrockbusiness.com/

expertise : business coach pour entrepreneurs spécialisée en Web marketing

Logo Let You Shine

https://letyoushine.be/

expertise : Graphisme et webdesign. Créatrice de ce site internet.

Parlons-en

Inscrivez-vous pour une session Découverte offerte par Zoom.