Témoignages

Catherine et Lucrèce comprennent vite le collaborateur, l’équipe, l’environnement et le contexte, sentent ce qui cloche le cas échéant.

On se sent « accueilli » en leur présence. Elles créent rapidement un climat de confiance, grâce à leur empathie, leur écoute et leur ouverture. Elles jouent sur leur complémentarité.

Lucrèce et Catherine ont une approche personnalisée de l’entreprise, elles ont analysé et compris nos besoins et notre culture d’entreprise afin de proposer des solutions adaptées augmentant dès lors grandement leurs chances d’acceptation par le personnel qui en comprend le sens et, en conséquence, leur pérennité.

Lucrèce et Catherine ont le souci de comprendre les besoins du client. Au cours de l’accompagnement, elles apportent une énergie positive dans les groupes, grâce à leur dynamisme, leur empathie, leur
spontanéité, leur enthousiasme et leur communication transparente et directe.

Elles créent un climat de confiance au sein des équipes, font preuve d’une bonne écoute tout en apportant l’expérience de terrain qu’elles ont acquise.

Leurs atouts sont leur expérience personnelle de l’équipe, leur formation, leur complémentarité et leur approche personnalisée.

Etre entouré et guidé par des personnes qui ont un sens du travail en équipe est une réelle plus-value.

Transform & Sens a accompagné plusieurs de nos équipes de terrain pour renforcer leur cohésion interne, leur apprendre à communiquer de manière efficace et agile.

Plusieurs mois après l’accompagnement, les équipes de terrain continuent à discuter entre elles des outils acquis pendant le trajet, notamment de leur profil de préférence comportementale Insights Discovery, qui leur permet de mieux se connaître et mieux communiquer.