Insights Discovery
Le succès d’une entreprise dépend des performances des personnes qui la constituent.
Grâce à Insights Discovery, nous aidons les personnes à réaliser leur potentiel en travaillant sur une meilleure connaissance de soi.
Chacun peut ensuite développer ses capacités relationnelles avec les autres, et ainsi créer des environnements de travail où innovation, créativité et productivité se déploient.
1. Insights Discovery
Cet outil psychométrique basé sur la psychologie de Carl Jung est conçu pour aider les individus à avoir une bonne connaissance de soi, à comprendre les autres et à optimiser leurs relations professionnelles.
Insights Discovery utilise un langage basé sur les couleurs simple à comprendre et à mémoriser. Cette terminologie peut alors facilement s’ancrer dans le quotidien de l’entreprise et crée une manière plus efficace, plus respectueuse de fonctionner et de communiquer.
Quand une organisation accompagne ses collaborateurs à découvrir leur combinaison unique de couleurs, elle les équipe pour qu’ils restent motivés et engagés au niveau individuel, de l’équipe ou en tant que leader.
2. Le profil
Le Profil Personnel aide chacun à comprendre son style personnel et comment celui- ci agit sur autrui.
Equipées de cette connaissance, les personnes apprennent à s’adapter et à nouer des relations solides et efficaces.
Les personnes complètent un questionnaire en ligne, qui nous permettra d’établir un Profil Personnel Insights Discovery.
Il contient plusieurs modules couvrant les points suivants :
- le style personnel, l’interaction avec les autres et la prise de décisions
- Les forces et faiblesses
- La valeur ajoutée pour l’équipe
- Le style de Management
- Ce qu’il faut éviter en communiquant
- La façon dont la personne souhaite être managée
- Les points forts pour la vente
- Le style privilégié de communication
- Les stratégies pour interagir avec les personnes d’un type opposé
- Des suggestions pour progresser
Le Profil reconnaît que chaque personne est unique, il valorise les différences au niveau des équipes, des individus et des organisations.
Nous l’utilisons dans le cadre de trajets de cohésion d’équipe, de développement du leadership ou de coaching.
Le Profil est suffisamment complet et détaillé pour aider les personnes à se développer dans de multiples situations.
La restitution du profil se fait soit en séance individuelle, soit en collectif lors d’un premier workshop d’équipe. Il est important qu’un coach accrédité Insights Discovery accompagne la découverte du Profil Insights Discovery.